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“百萬英才匯南粵”落地生花
“小巨人”企業(yè)引才育才,讓人才留得住、發(fā)展好

來源:江門日報  發(fā)表時間:2025-08-21 07:32   

向濤在實驗室,使用滴定法測試溶液酸堿度。

向濤在實驗室,使用滴定法測試溶液酸堿度。

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????□文/圖 江門日報記者 蔡昭璐

????通訊員 江仁軒

????上午9時,廣東芳源新材料集團股份有限公司(下簡稱“芳源集團”)中試線車間內,儀器運轉聲此起彼伏,新入職的研發(fā)工程師向濤正專注調試設備參數(shù)。這位中南民族大學高分子物理與化學專業(yè)碩士生,通過“百萬英才匯南粵”行動計劃,與芳源集團結緣,成為江門積極實施“百萬英才匯南粵”行動計劃、開展“十城百?!比瞬耪衅笇m椥袆拥孽r活注腳。

????人才擇城

????碩士生扎根江門企業(yè)

????向濤與江門的緣分早有鋪墊。本科期間,他曾進行為期一個月的暑期實踐,對這座城市有了初步印象。今年4月,“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動走進武漢。正是這場招聘活動,讓向濤與江門“再續(xù)前緣”。

????“廣東經濟發(fā)達,機會多且重視人才,家人也在江門,再加上芳源集團的研發(fā)方向與我的專業(yè)高度契合,薪資待遇也在同類企業(yè)中有突出優(yōu)勢?!倍嘀匾蛩氐寞B加,牽引著向濤選擇了江門。七月入職后,他正式在公司實習?!皩嵙暡块T是新產品開發(fā)的實驗線,能很好地銜接理論與實踐,為后續(xù)產業(yè)化打好基礎。”向濤介紹。

????生活適應方面,芳源集團提供的雙人宿舍、通勤班車等福利,有效緩解了過渡期的不便。“飲食上正在慢慢適應,每天有湯喝挺好?!敝劣跉夂?,他笑稱尚未體驗過嶺南特色的“回南天”,對臺風天氣則有些新奇。

????工作之余,看電影、打游戲、健身,構成了向濤充實的業(yè)余生活。對于未來,向濤充滿期待:“女朋友在長沙讀博,她也想來廣東,希望以后能一起在廣東定居發(fā)展?!?/p>

????他同時建議政府,圍繞江門新能源產業(yè)集群,針對性組織跨企業(yè)技術交流研討會,促進人才之間的交流合作,打破企業(yè)間的技術壁壘;加大人才繼續(xù)教育支持與政策宣傳力度,讓更多人清晰聽見城市的邀約。

????企業(yè)育才

????為青年人才鋪就職業(yè)成長路徑

????作為承載人才的搖籃,芳源集團是國家級高新技術企業(yè),連續(xù)多年入選“廣東制造業(yè)500強”,2023年獲評國家級專精特新“小巨人”企業(yè),其NCA三元正極材料前驅體產品還被認定為廣東省制造業(yè)單項冠軍。

????“公司主要從事鋰電池三元正極材料前驅體、鋰鹽、硫酸鹽、鎳電池正極材料、高純電子化學品等產品的研發(fā)、生產和銷售,產品應用于新能源汽車動力電池、電動工具、機器人、儲能設備及電子產品等領域?!狈荚醇瘓F人力資源部副總監(jiān)葉小姐表示,近年來公司發(fā)展穩(wěn)健,企業(yè)對化工、材料類研發(fā)人才需求日益迫切,“尤其看重有實驗室經驗的專業(yè)人才?!?/p>

????為此,芳源集團將招聘作為人才儲備的重要抓手。2024年,江門創(chuàng)新打造“十城百?!背鞘型平楹鸵牌放疲荚醇瘓F積極參與其中,通過“政府+企業(yè)”的引才立體化矩陣,大力宣傳城市人才發(fā)展生態(tài),有效推動校企人才供需對接,芳源集團成功引進20多名人才。今年,在“百萬英才匯南粵”行動計劃這一省級部署的加持下,芳源集團再次參加了“N城聯(lián)動”春季招聘廣州和武漢專場、“十城百?!鼻嗄耆瞬叛袑W對接等“小而精”活動,收到超160份簡歷。

????“武漢場我們收到80多份簡歷,其中70余份來自碩士研究生,不僅學歷層次高,專業(yè)匹配度也很強?!比~小姐說,“百萬英才匯南粵”行動計劃能讓企業(yè)接觸到更多原本難以觸及的優(yōu)質人才資源,既實現(xiàn)與目標高校畢業(yè)生的精準對接,也提升了企業(yè)知名度。

????為讓人才留得住、發(fā)展好,芳源集團為向濤等青年人才鋪就清晰的職業(yè)成長路徑。公司建立包含跟蹤、考核、反饋在內的人才培育制度,采用“師帶徒”模式助力新人成長,同時鼓勵員工參與職稱評審,并提供股權激勵、內部培訓、外聘專家授課等多元支持?!肮镜膸脚囵B(yǎng)模式能幫助我快速成長?!毕驖f。

????在江門,越來越多企業(yè)以厚實的產業(yè)基礎為依托,借勢省市的人才招聘活動,積極延攬英才。隨著“百萬英才匯南粵”行動計劃深入推進,更多青年人才正與這座城市雙向奔赴,共同書寫個人與城市共成長的新篇章。

(責任編輯: 李芳菲  二審:寧園  三審:鐘建基 )
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