??? 江門(mén)日?qǐng)?bào)訊 （記者/蔡昭璐 通訊員/江仁軒） 每年6月至10月，熾熱的天氣下，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者可享受高溫津貼。在江門(mén)市行政區(qū)域內(nèi)，無(wú)論是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，還是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，只要安排與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者開(kāi)展工作，高溫津貼的發(fā)放均須遵循廣東省高溫津貼政策執(zhí)行。那么高溫津貼怎么領(lǐng)、能領(lǐng)多少？6月30日，記者就此采訪了市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人。

??? 據(jù)介紹，在江門(mén)，若勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，統(tǒng)稱(chēng)高溫作業(yè)。用人單位需在每年6—10月期間，按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放津貼，并在工資清單中詳細(xì)列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，確保勞動(dòng)者清楚知曉自己的津貼所得。此外，用人單位應(yīng)向從事露天和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但這些飲料不可充抵高溫津貼。

??? 記者采訪得知，自2021年6月1日起，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元；如需按天折算，每人每天為13.8元。當(dāng)從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因事假、曠工，或處于醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間，以及年休假、探親假等未出勤時(shí)，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

??? 此外，用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼；實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，則按月發(fā)放全額高溫津貼。

??? 在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，減輕工作強(qiáng)度，采取有效措施保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，同時(shí)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

??? 需要注意的是，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)均不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放津貼降低勞動(dòng)者工資。發(fā)放高溫津貼所需費(fèi)用從企業(yè)成本列支，稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法執(zhí)行。

??? 若用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可向江門(mén)市用工所在地縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障主管部門(mén)投訴，人社部門(mén)將責(zé)令限期改正、補(bǔ)發(fā)津貼，逾期未改將面臨2000元以上1萬(wàn)元以下罰款。