新會(huì)區(qū)總工會(huì)慰問困難職工，送上“娘家人”的關(guān)懷。
????“近幾年，我前前后后通過‘工會(huì)二次醫(yī)?！?xiàng)目報(bào)銷了5萬多元的醫(yī)療費(fèi)，大大減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?！?月20日，新會(huì)區(qū)總工會(huì)2025年互助互濟(jì)愛心慰問座談會(huì)上，來自機(jī)電學(xué)校的楊老師分享了自己的故事。????這溫暖的一幕，正是新會(huì)區(qū)總工會(huì)做實(shí)做細(xì)困難職工幫扶工作的生動(dòng)縮影。
????文/圖 黃勝 鄒景云 黃澤彬
????“有困難找工會(huì)” 不是口號(hào)是行動(dòng)
????“有困難找工會(huì)！”這句響亮的口號(hào)，在新會(huì)區(qū)成為廣大職工最真切的依靠。
????每年年初，一份《關(guān)于做好困難職工調(diào)查摸底的通知》便發(fā)至全區(qū)各鎮(zhèn)（街）總工會(huì)和工委會(huì)。線上，“智慧工會(huì)”“新會(huì)工會(huì)”微信公眾號(hào)精準(zhǔn)推送，讓“如何找工會(huì)”的路徑清晰直達(dá)每位會(huì)員；線下，工會(huì)干部們的身影活躍在車間廠房、困難職工家中，精準(zhǔn)摸排需求，講解幫扶政策。實(shí)現(xiàn)全區(qū)1082家已建會(huì)企業(yè)單位100%張貼困難職工申請(qǐng)海報(bào)，令“工會(huì)就在身邊”的認(rèn)知深入人心。今年以來，共收到困難職工申請(qǐng)87份，為后續(xù)精準(zhǔn)施策奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
????6月20日，新會(huì)區(qū)總工會(huì)2025年互助互濟(jì)愛心慰問座談會(huì)如期而至，為50名上年度職工互助保障計(jì)劃理賠額較高的職工發(fā)放慰問金5.4萬元，送上工會(huì)“娘家人”的溫暖。
????據(jù)悉，職工互助保障計(jì)劃又稱“工會(huì)二次醫(yī)?！保枪?huì)為提高職工醫(yī)療保障水平，減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)建立的保障機(jī)制。自2015年以來，新會(huì)區(qū)總工會(huì)累計(jì)通過互助互濟(jì)愛心慰問活動(dòng)慰問420名患病職工，發(fā)放47萬多元。
????及時(shí)伸援手
????織密保障網(wǎng)
????不是一陣風(fēng)，貴在細(xì)水長(zhǎng)流。新會(huì)區(qū)總工會(huì)深諳此道，將常態(tài)化、精細(xì)化幫扶貫穿全年。
????每月，一份份承載著工會(huì)心意的“愛心慰問包”，或郵寄或送達(dá)困難職工家中。對(duì)于為高昂醫(yī)療費(fèi)發(fā)愁的家庭，工會(huì)依據(jù)自付費(fèi)用精準(zhǔn)發(fā)放醫(yī)療救助；根據(jù)不同程度，分類撥付生活幫扶金，切實(shí)改善職工的基本生活；子女教育是希望，工會(huì)及時(shí)發(fā)放助學(xué)金，確保職工子女學(xué)業(yè)無憂。去年累計(jì)發(fā)放生活救助金36.9萬元、醫(yī)療救助金21.98萬元、子女助學(xué)金25.6萬元。
????據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，各類慰問活動(dòng)覆蓋困難職工達(dá)3646人次。2025年春節(jié)，2714人收到了總額72.5萬元的慰問金和慰問品。
????對(duì)于因突發(fā)變故生活陷入臨時(shí)困境的職工，區(qū)總工會(huì)依據(jù)《新會(huì)區(qū)困難職工臨時(shí)幫扶救助實(shí)施辦法》，迅速伸出援手。去年，18名職工獲得共計(jì)7萬元的臨時(shí)救助金，解了燃眉之急。
????推進(jìn)“四季幫扶”
????靶向發(fā)力解難題
????授人以魚，更要授人以漁。新會(huì)區(qū)總工會(huì)精心打造“四季幫扶”品牌，通過“送健康”“送就業(yè)”“送技能”“送助學(xué)”，力求從根源上解決問題。
????“送健康”，護(hù)佑職工身體安康。早在2002年，新會(huì)區(qū)總工會(huì)就聯(lián)合區(qū)婦幼保健院為困難女職工和有意愿的企業(yè)女職工提供免費(fèi)“兩癌篩查”，為職工筑起健康防線，至今已持續(xù)23年；“送就業(yè)”幫助職工增收。今年以來，新會(huì)區(qū)總工會(huì)線上線下齊發(fā)力，線上密集推送300余條招工信息，線下攜手人社部門舉辦60場(chǎng)招聘會(huì)，幫助職工就業(yè)。更令人動(dòng)容的是，工會(huì)干部化身“就業(yè)紅娘”，深入摸排困難職工家屬情況，大力宣傳政策，提供就業(yè)指導(dǎo)，甚至親自陪同面試、鏈接資源、推薦崗位，只為幫助他們找到一份稱心的工作，從根本上提升家庭“造血”能力；“送技能”助力職工提升本領(lǐng)。免費(fèi)為困難職工及其家庭成員提供電工、叉車、廚師、家政等實(shí)用技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)穩(wěn)定性；“送助學(xué)”為職工子女托舉未來。每年9月，新會(huì)區(qū)總工會(huì)定期舉辦“金秋助學(xué)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)從幼兒園到大學(xué)本科的全學(xué)段覆蓋。去年，按不同求學(xué)階段精準(zhǔn)發(fā)放助學(xué)金62.95萬元，惠及218名困難學(xué)子。值得一提的是，2024年10月，新會(huì)區(qū)總工會(huì)還聯(lián)合區(qū)慈善會(huì)推出“午餐關(guān)愛”活動(dòng)，發(fā)放31.2萬元關(guān)愛金，為260名困難學(xué)生解決了在校午餐問題。
????時(shí)代在變，工會(huì)“從群眾中來、到群眾中去”的初心使命從未改變。新會(huì)區(qū)總工會(huì)用一項(xiàng)項(xiàng)扎實(shí)的舉措、一串串溫暖的數(shù)據(jù)，將“娘家人”的深情厚誼，精準(zhǔn)滴灌到每一位需要幫助的困難職工心田。這份以職工為中心、以精準(zhǔn)為標(biāo)尺、以常態(tài)為保障的幫扶答卷，不僅助力所有建檔困難職工實(shí)現(xiàn)解困脫困，更在新會(huì)大地上，穩(wěn)穩(wěn)地?fù)纹鹆艘黄錆M希望的天空。正如一位受助職工所言：“工會(huì)，就是我們最堅(jiān)實(shí)的靠山，最溫暖的‘家’?！?/p>
