????在競爭激烈的職場生態(tài)中,職業(yè)發(fā)展的不確定性成為當(dāng)代人的集體困惑。智聯(lián)招聘《2025中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,50.5%的職場女性愿轉(zhuǎn)換行業(yè),42.7%選擇通過考證提升競爭力。福州科萊特教育科技有限公司(科萊特集團(tuán))始終聚焦學(xué)員職業(yè)成長,在近期開展的深度回訪中,無數(shù)如田學(xué)員般從迷茫走向逆襲的真實(shí)故事,印證了科萊特教育作為“職業(yè)轉(zhuǎn)型燈塔”的價(jià)值。

????從IT支持到SAP顧問:一場破局之旅 田學(xué)員的經(jīng)歷堪稱職場轉(zhuǎn)型的典型范本。信息管理專業(yè)畢業(yè)的她,曾在IT支持崗位上困守三年。“每天重復(fù)處理系統(tǒng)故障,薪資三年未變”,她用“溫水煮青蛙”形容那段停滯的時(shí)光。2024年初,一次偶然的機(jī)會,她通過科萊特培訓(xùn)接觸到SAP行業(yè)——全球80%的500強(qiáng)企業(yè)使用SAP系統(tǒng),顧問崗位平均薪資是傳統(tǒng)IT崗位的2-3倍,這組數(shù)據(jù)重新點(diǎn)燃了她的職業(yè)希望。

????2024年3月,田學(xué)員加入科萊特教育SAP FICO模塊課程,開啟蛻變之路。與傳統(tǒng)培訓(xùn)不同,科萊特教育采用“模擬項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)教學(xué)法”:學(xué)員以“顧問”身份參與模擬企業(yè)項(xiàng)目,從需求調(diào)研、系統(tǒng)配置到方案匯報(bào),全程還原真實(shí)工作場景。“第一次獨(dú)立完成某制造企業(yè)財(cái)務(wù)模塊模擬項(xiàng)目時(shí),我驚訝地發(fā)現(xiàn)自己能精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求與系統(tǒng)功能,這種‘學(xué)以致用’的成就感徹底重塑了我的職業(yè)信心?！彼貞浀馈呐嘤?xùn)到就業(yè):全鏈路賦能的價(jià)值。培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,科萊特教育就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為田學(xué)員定制了“精準(zhǔn)求職計(jì)劃”:簡歷優(yōu)化突出模擬項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),模擬面試聚焦企業(yè)真實(shí)需求,內(nèi)推渠道對接科技、制造等熱門行業(yè)。2024年12月,她憑借扎實(shí)的實(shí)戰(zhàn)能力和系統(tǒng)的面試準(zhǔn)備,成功入職某科技企業(yè)擔(dān)任SAP初級顧問,首月薪資突破1.2萬元,較原崗位提升120%。

????入職半年來,田學(xué)員已參與3個(gè)中型實(shí)施項(xiàng)目。在某客戶財(cái)務(wù)流程優(yōu)化項(xiàng)目中,她運(yùn)用培訓(xùn)中積累的“顧問思維”,快速梳理業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并設(shè)計(jì)系統(tǒng)解決方案,獲得客戶與團(tuán)隊(duì)的雙重認(rèn)可?！翱迫R特的模擬項(xiàng)目不是簡單的‘角色扮演’,而是教會我用全局視角分析問題——這正是職場進(jìn)階的核心能力?！彼锌馈膫€(gè)體蛻變到群體躍遷:科萊特教育的培養(yǎng)邏輯,田學(xué)員的故事并非孤例。

????在福州科萊特教育科技有限公司,“理論學(xué)習(xí)+模擬實(shí)戰(zhàn)+精準(zhǔn)就業(yè)”的三位一體培養(yǎng)模式,已助力數(shù)千名學(xué)員實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍升:傳統(tǒng)會計(jì)轉(zhuǎn)型的張學(xué)員,通過SAP財(cái)務(wù)模塊培訓(xùn),年薪從12萬躍升至30萬,成為某跨國企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目核心成員;零基礎(chǔ)入行的李學(xué)員,依托科萊特“AI助教+LMS學(xué)習(xí)系統(tǒng)”,8個(gè)月掌握SAP技術(shù),入職全球知名咨詢公司擔(dān)任實(shí)施顧問。

????這些案例背后,是科萊特教育對行業(yè)需求的深度洞察:課程內(nèi)容緊貼企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,師資團(tuán)隊(duì)均具備10年以上實(shí)施經(jīng)驗(yàn),就業(yè)網(wǎng)絡(luò)覆蓋超千家合作企業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,科萊特學(xué)員平均就業(yè)周期僅45天,首年薪資增長率達(dá)150%,遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。

????未來科萊特教育將繼續(xù)深化課程創(chuàng)新,推出AI與大數(shù)據(jù)賦能的“新工科”課程,同時(shí)升級“就業(yè)護(hù)航計(jì)劃”,為學(xué)員提供“培訓(xùn)-認(rèn)證-就業(yè)-進(jìn)階”的全周期支持。 正如田學(xué)員在回訪中所說:“科萊特教育教會我的不僅是一門技能,更是打破‘職場舒適區(qū)’的勇氣?！痹跀?shù)智化轉(zhuǎn)型加速的今天,福州科萊特教育科技有限公司正通過專業(yè)與資源的雙重加持,讓每一個(gè)渴望改變的職場人,都能在這里找到照亮職業(yè)前路的燈塔,書寫屬于自己的成長傳奇。